봄, 그리고 변화의 시작 

겨울이 지나고 따스한 봄이 다가오는 이 시점에서, 우리는 자연이 주는 새로운 시작의 의미를

되새깁니다. 차가운 바람과 얼어붙었던 땅이 녹고, 꽃들이 피어나는 봄은 언제나 새로운

가능성과 변화를 예고합니다. 이처럼 봄은 단지 계절의 변화뿐만 아니라, 우리에게도 변화를

향한 새로운 힘💪을 주는 시기입니다. 

하지만, 우리가 살고 있는 지금의 시기는 그 어느 때보다 어려운 경제 상황이 지속되고

있습니다. 불확실한 미래와 힘든 경제 상황 속에서 많은 사람들이 좌절감을 느끼고 있을지도

모릅니다. 그렇지만 봄은, 바로 이런 어려운 시기에 우리가 다시 일어설 수 있는 기회를

제공합니다. 자연이 변화의 흐름에 맞춰 나아가듯, 우리도 스스로 노력하고 변화를 만들어

나갈 수 있습니다.

우리는 협동로봇🤖이라는 혁신적인 기술을 통해 변화와 발전을 이끌어가고 있습니다. 협동

로봇은 단순히 공정을 효율적으로 만드는 도구가 아닙니다. 이는 인간과 기계가 협력하여 더

나은 미래를 만들어 갈 수 있는 가능성의 상징입니다. 어려운 상황 속에서도 우리가 할 수 있는 일은 많습니다. 기술의 발전과 혁신을 통해 새로운 기회를 창출하고, 다양한 산업 분야에서

더 나은 해결책을 제시할 수 있기 때문입니다. 

우리는 그동안 많은 도전을 겪으며 성장해왔습니다. 협동로봇은 단순한 기계가 아니라, 사람과 함께 일하며 변화를 만들어가는 중요한 파트너👯‍♀️입니다. 이 봄, 우리도 그처럼 협력하고, 서로

힘을 모아 새로운 변화를 이끌어 낼 수 있을 것입니다. 힘든 상황을 극복하려면, 먼저 우리

스스로가 변화를 받아들이고, 그 변화를 위한 행동을 시작하는 것이 중요합니다. 

이번 3월 뉴스레터에서는 협동로봇이 우리 삶과 산업에 어떤 변화를 가져오고 있는지,

그리고 그 변화가 어떻게 우리의 미래를 밝힐 수 있는지에 대해 이야기하려 합니다. 변화는

두려운 것이 아니라, 오히려 성장과 기회의 시작입니다. 봄을 맞이하며, 우리는 그 기회를

놓치지 않고 끊임없이 노력하며 앞으로 나아갈 것입니다. 

봄처럼🌼 따뜻하고🌞 희망찬 변화를 함께 맞이할 준비가 되셨나요? 

KCs(Korea Certification Safety)는 대한민국의 산업통상자원부와 국가기술표준원이 관리하는 안전 인증으로, 국내에서 제조되거나 수입되는 산업용 기계 및 장비가 안전 기준을 충족하는지 평가합니다. 협동로봇이 산업 현장에서 안전하게 작동할 수 있도록 하기 위해 전자파 적합성(EMC), 기계적 안전성, 전기적 안전성 등의 요건을 검토합니다. KCs 인증을 획득한 제품은 국내 시장에서 신뢰성을 확보할 수 있습니다. 

 👉 간단한 자기소개 부탁드립니다(소속/성함 등 간단한 자기 소개)

 👉 왜 부문장님/ 실장님이 본인을 분위기 메이커라고 뽑았다고 생각하세요?

 👉 우리 부문(실)을 소개(자랑)한다면 뭐라고 소개할 수 있을까요?

 👉 뉴로메카에서 본인이 이루고 싶은 것이 있다면 한 말씀 부탁드립니다.

👉 간단한 자기소개 부탁드립니다(소속/성함 등 간단한 자기 소개)

  안녕하세요, 뉴로메카 현장기술본부 Application팀에서 UI/UX 개발과 DB 관리를 담당하고

  있는 전창희 매니저입니다. 2003년생으로 현재 만 21세입니다.

👉 왜 부문장님/ 실장님이 본인을 분위기 메이커라고 뽑았다고 생각하세요? 

  아무래도 막내다 보니 팀원들께서 예뻐해 주시는 부분도 있는 것 같고, 또 웃상이라 잘 웃는

  모습을 좋게 봐주신 게 아닐까 싶습니다. 긍정적인 분위기를 유지하려고 노력하는 점도

  한몫하는 것 같습니다. 

👉 우리 부문(실)을 소개(자랑)한다면 뭐라고 소개할 수 있을까요?

  현장기술본부는 배움의 끝이 없는 곳이라고 생각합니다. 늘 새로운 기술에 도전할 기회가

  열려 있어 계속해서 성장할 수 있는 환경입니다. 물론 일이 잘 풀리지 않을 때도 있지만,

  현장의 마지막 순간까지 포기하지 않고 최선을 다합니다.혼자였다면 불가능할 일들이지만,

  서로 도와주는 문화가 있어 더욱 의미 있다고 생각합니다. 너무 좋은 사람들과 함께하기

  때문에 혼자 남지 않고 협력하며 문제를 해결해 나갈 수 있습니다. 

👉 뉴로메카에서 본인이 이루고 싶은 것이 있다면 한 말씀 부탁드립니다.

  뉴로메카에서  더 편리하고 효율적인 시스템을 만드는 것이 목표입니다. 단순히 기능을

  구현하는 것이 아니라, 실제 사용자들과 뉴로메카 직원들이 만족할수있는 환경을  구축하는

  것이 중요하다고 생각합니다. 기술을 더욱 깊이 있게 익혀, 뉴로메카의 시스템을 보다

  직관적이고 강력하게 발전시키는 데 기여하고 싶습니다.

👉 간단한 자기소개 부탁드립니다(소속/성함 등 간단한 자기 소개)

  사업개발팀에서 근무중인 96년생 유효정 입니다. 

  저는 사업개발팀에서 개발해야 하는 기능들을 정의하고 테스트하는 역할을 맡고 있습니다. 

👉 왜 부문장님/ 실장님이 본인을 분위기 메이커라고 뽑았다고 생각하세요? 

  팀내에 더 밝고 재밌는 매니저님들이 있는데 저를 뽑은 이유가 궁금해서 실장님께 여쭤보니, 

  분위기도 다양한 분위기가 있지 않겠냐며 어떤 분위기 메이커인지는 비밀이랍니다..! 

👉 우리 부문(실)을 소개(자랑)한다면 뭐라고 소개할 수 있을까요?

  사업기획실 자리 통로에는 실장님과 담당님들의 지원으로 빵과 과자, 홍차같은 간식이

  준비되어 있어서, 배고프지 않게 일할 수 있습니다. 

  그리고, 정명석 매니저를 보유하고 있다고 (정명석 매니저가)꼭 자랑해달라네요! 

👉 뉴로메카에서 본인이 이루고 싶은 것이 있다면 한 말씀 부탁드립니다.

  맡은 일을 잘 마무리 지을 수 있는 사람이 되기 위해 노력하여, 회사의 목표달성에 도움이

  되고 싶습니다.

👉 간단한 자기소개 부탁드립니다(소속/성함 등 간단한 자기 소개)

  안녕하세요, 재무운영실 재무자금팀에 소속되어 있는 이혜인입니다.

  뉴로메카에서 1년 7개월 동안 근무하고 있으며, 주로 자금 관련 업무를 담당하고 있습니다

👉 왜 부문장님/ 실장님이 본인을 분위기 메이커라고 뽑았다고 생각하세요? 

  팀에서 동료 매니저님들과 잘 어울리기 위해 항상 노력하며, 사람들과 소통하고 웃음을

  나누는 것을 좋아합니다. 

  덕분에 팀에서 저를 분위기 메이커로 인정해 주신 것 같습니다! 

👉우리 부문(실)을 소개(자랑)한다면 뭐라고 소개할 수 있을까요?

  ‎재무운영실은 결산 및 내부 회계 운영 평가로 재무 리스크를 최소화하고, 안정적인 자금

  조달로 운영 안정성을 확보하여 뉴로메카의 지속 성장과 기업 가치 극대화에 기여합니다.

  또한, 신뢰와 원활한 소통을 바탕으로 각자의 역할을 충실히 수행하는 조직입니다.  

👉 뉴로메카에서 본인이 이루고 싶은 것이 있다면 한 말씀 부탁드립니다.

  회사와 함께 성장하며 가치를 창출하는 인재가 되고 싶습니다.